Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.
Prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników.
Odpowiedzialność za przestrzeganie czasu pracy pracowników Urzędu.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu.
Prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych.
Przygotowywanie planu urlopów i monitorowanie ich wykorzystania.
Rejestracja do ubezpieczeń społecznych pracowników Urzędu oraz pracowników interwencyjnych.
Realizacja spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, prac interwencyjnych i staży.
Prowadzenie czynności związanych z praktykami uczniowskimi i studenckimi.
Opracowywanie wszelkich regulacji w zakresie organizacji pracy Urzędu i wynagradzania pracowników.
Zapewnianie prawidłowych warunków pracy – BHP.
Prowadzenie spraw związanych z wyłączeniem pracowników od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, współpraca w tym zakresie ze stanowiskiem ds. obronnych i zarządzania kryzysowego.
Przyjmowanie i przetwarzanie wniosków do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
